Подробный гайд: обоснование внедрения КЭДО

Мы собрали самые популярные сомнения топ-менеджеров, связанные с переходом на электронный кадровый документооборот, и предложили емкие контраргументы. Берите и пользуйтесь.

Соглашаюсь на обработку моих персональных данных и получение информационных сообщений от компании Directum

Получить аргументы

Отрабатываем 9 возражений

Если при попытке «продать» идею КЭДО руководителю вы сталкивались хотя бы с одним из этих аргументов — смело отправляйте запрос.

Мы направим полезный материал, и к следующему разговору вы точно будете во всеоружии.

КЭДО — это дорого

Электронные кадровые документы нелегитимны

КЭДО усложнит и замедлит бизнес-процессы

Мы не можем использовать зарубежное ПО

Переход на КЭДО не входит в задачи компании

Цифровой обмен документами небезопасен

Устоявшиеся схемы работы придется менятьи

Решение для КЭДО не встанет в ИТ-ландшафт компании

Сотрудники саботируют новый формат

Directum HR Pro представляет собой совокупность ИТ-решений для профильных задач кадровой службы — КЭДО, приема сотрудников, организации отпусков, командировок и других. Блоки эффективно работают как вместе, так и по отдельности. Система разработана в соответствии с российским законодательством, платформа в основе Directum HR Pro включена в Единый реестр отечественного программного обеспечения.

Запросить аргументы