Запросить консультацию
HR-экспертиза
Следим за трендами рынка и изменениями кадрового законодательства, участвуем в государственных инициативах, готовы делиться знаниями.
Наши эксперты
Екатерина Сюрсина
знает, как внедрить КЭДО и влюбить сотрудников в новый формат
Алексей Доронин
определяет направления развития продукта, чутко прислушиваясь ко всем пожеланиям
Александр Быков
знает всё об электронных подписях, поможет обеспечить безопасность электронного документооборота
Игорь Шумаков
руководит командой солюшенов, понимает, как решить задачи клиента с помощью HR Pro
Иван Нагорнов
общается с текущими и потенциальными клиентами, знает боли и тренды рынка, делится HR-экспертизой
Григорий Анонов
знает систему как свои пять пальцев, готов познакомить с ее возможностями
Никита Коротаев
понимает особенности кадровых процессов госсектора
Айрат Сибгатуллин
отвечает за стратегию развития продукта, чутко прислушивается к мнению каждого заказчика
Руслан Нуриев
разберет новые и устоявшиеся законы, даст методические рекомендации по кадровой работе
Диалоги о КЭДО
На связи команда Directum HR Pro — в формате видеоподкастов кадровые эксперты обсуждают актуальные темы цифровизации HR и делятся инсайтами
Итоги 2025 года в КЭДО: разбор трендов
- Будущее кадрового законодательства: станет ли электронный документооборот обязательным
- Госключ и мессенджер MAX: как государственные сервисы меняют кадровые процессы
- Приоритеты информационной безопасности в свете новых требований
- Конкурентный рынок: что ждет игроков и клиентов
Жизнь после внедрения: стратегия обновлений
- Почему нужно думать об обновлениях еще до старта проекта
- Что проще поддерживать в актуальном состоянии — «коробку» или кастом
- Как регулярные обновления защищают бизнес от рисков
Управление отпусками: цифровой стандарт
- Почему работать с отпусками на бумаге неэффективно
- Как цифровизация преображает весь процесс
- Какие сложные нюансы должна учитывать современная система
Выбор ПО для цифровизации кадрового документооборота: лицензии и сертификаты вендора
- Почему проверка лицензий вендора — первый шаг на пути к безопасности
- Какие документы необходимо запросить и как их проверить
- Как наличие сертификатов связано с требованиями законодательства в области электронного документооборота
Как перевод кадровых процессов в цифровой формат помогает удержать ценных сотрудников
- Может ли удобство цифровых процессов стать конкурентным преимуществом работодателя
- Как автоматизация рутины создает комфортную среду, экономит время и деньги
Требования к системе: важные и сомнительные
- Что нужно учитывать при выборе ПО для цифровизации кадровых процессов
- Какие требования распространены, но на самом деле не являются важными
- Есть ли значимые аспекты, которые редко попадают в поле зрения заказчиков при подборе ИТ-продукта для бизнеса
Российские криптосредства для защиты персданных
- Что такое ГОСТ TLS и для чего он нужен
- Как понять, что данные зашифрованы протоколом обеспечения безопасности
- Какие средства защиты информации используются в системе Directum HR Pro
Когда компании нужен кадровый ЭДО
- Какие проблемы кадровой службы решает кадровый электронный документооборот
- Чем рискует компания, когда откладывает переход
- Каким предприятиям точно не нужно переводить делопроизводство в цифру
Какой подход поможет успешно внедрить систему
- Какие опасения возникают у компаний при цифровизации кадровых процессов
- Чем обоснованы эти страхи
- Что можно сделать, чтобы сократить сроки и трудоемкость проекта внедрения кадрового ЭДО
- Как компании подготовиться к переходу в цифру
Вовлечение сотрудников в цифровой документооборот
- Какие типовые ошибки допускают компании во время присоединения сотрудников к электронной системе
- В чем заключается польза цифровизации для работников
- Как эффективно донести информацию об этих преимуществах до штата
Цифровизация кадров в органах государственной власти
- Какую нормативную правовую базу следует учитывать
- В чем польза для административных структур, МФЦ и других учреждений
- Как информационная система влияет на HR-бренд органов власти
Как организовать внедрение
- Что учесть, чтобы подключить к ЭДО 100% штата
- Как помочь сотрудникам адаптироваться в программе
- Кому поручить разработку и реализацию плана активностей для перехода
Мобильное приложение HR Pro
- В чем ценность мобильного приложения HR Pro для сотрудников и работодателей
- Какие возможности оно открывает
- Как настроена интеграция приложения и личного кабинета
Оборотные штрафы за утечки персональных данных
- Почему сейчас необходимо задуматься об обеспечении информационной безопасности
- Что собой представляют оборотные штрафы за утечку персональных данных граждан
- Какие меры предусматривает закон N 420-ФЗ от 30 ноября 2024 года
Как солюшен помогает оценить систему
- Кто такой солюшен-менеджер
- В каких форматах потенциальные заказчики могут познакомиться с системой Directum HR Pro
- Что такое воркшоп и как он проходит
Удостоверяющий центр в защищенном контуре КЭДО
- Какие варианты разворачивания удостоверяющего центра существуют
- Почему закрытый контур организации не означает, что для электронного подписания документов необходим собственный УЦ
- Как организовать подписание кадровых документов на базе внутреннего удостоверяющего центра
Будет ли КЭДО обязательным
- Какие законопроекты регулируют кадровый документооборот в цифровом формате
- Какие тенденции прослеживаются по линии законодательства и о чём они говорят
- Когда овый формат станет обязательным и так ли это важно
Какие подписи использовать для кадровых документов
- Какие подписи оптимальны для целей кадрового ЭДО
- Как выпускаются сертификаты УНЭП и УКЭП
- Сколько стоят электронные подписи
- Что такое Госключ, в чём его преимущества и недостатки
- Какие ЭП подойдут организациям с закрытым контуром
Что хотят цифровизировать заказчики
- Что такое КЭДО и закрывает ли он потребности участников рынка
- Какие
HR-процессы сегодня востребованы - Какие выгоды приносит цифровизация HR
- В чём ценность цифровых решений в кадровый голод
- Какой должна быть система, чтобы подойти большинству компаний
Как подготовиться к внедрению
- С чего начать
- Кого стоит включить в проектную команду
- Какой уровень вовлеченности участников гарантирует успех
- Как выстроить работы на проекте и каких принципов придерживаться
- Каким образом работать с сотрудниками в переходный период, чтобы они стали сторонниками, а не противниками цифровизации
Готовая «коробка» VS разработка: что выбрать
- Какие основные подходы применяются при внедрении цифрового кадрового документооборота
- В чём преимущества и недостатки каждого подхода
- Коробочный продукт — какой он
- Как развивать «коробку» после внедрения
- Коробочные внедрения в
enterprise-сегменте — да или нет
Больше видео
Статьи экспертов по HR
Аналитика и лайфхаки, которые помогут вам прокачать HR-экспертизу
Лучшие системы КЭДО: как выбрать в 2025 году
ПДля эффективной организации кадрового документооборота необходимо выбрать надежное ПО. В этом обзоре представлен рейтинг передовых платформ с детальным сравнением их функциональных возможностей. Мы собрали актуальный список топ КЭДО-систем, проанализировали их преимущества и недостатки, чтобы помочь вам выбрать оптимальное решение для вашей компании.
Читать
18.09.2025
No-code — это обязательный компонент современной системы КЭДО
No-code — новый стандарт. Раньше компании вынуждены были перестраивать процессы под систему или прибегать к дорогостоящей заказной разработке. Теперь система адаптируется под бизнес — и делает это быстро, без дополнительных затрат и привлечения программистов.
Айрат Сибгатуллин
директор продукта Directum HR Pro
Читать
17.09.2025
Почему КЭДО так популярен: оценка возврата инвестиций
Фактически запустить кадровый ЭДО из «коробки» — это значит реализовать мощный проект с весомыми результатами всего за 3 месяца. Для некоторых ИТ-инициатив только написание технического задания идет дольше.
Иван Нагорнов
эксперт по HR
Читать
05.07.2025
КЭДО для государственных гражданских служащих — да или нет
При переходе на кадровый электронный документооборот в обстановке нормативной неопределенности лучше опираться на нормы общего трудового законодательства. Скорее всего, лучшие практики из него «перетекут» и в новые законодательные акты.
Илья Десятков
эксперт по цифровизации госсектора
Читать
15.08.2025
Телеграм-канал Directum HR Pro
Интересный и полезный контент от одного из ведущих вендоров на рынке кадрового ЭДО.
Подписаться
Репетитор по КЭДО
Чат-бот Directum HR Pro, который проведет вас по закоулкам законодательства, даст методические рекомендации по кадровой работе и поделится полезными материалами в удобном формате pdf.
Подписаться
Курсы для специалистов по кадрам
Обучение для вашего карьерного роста. Прокачайтесь в цифровых HR-процессах.
Наш курс дает развернутый ответ на вопрос, как внедрить КЭДО. Материал будет полезен всем, кто заинтересован в цифровизации кадровых процессов. Вы изучите кадровое законодательство, юридические аспекты электронного документооборота и получите методические рекомендации по кадровой работе.
Узнать больше
Практический курс поможет освоить систему Directum HR Pro, быстро начать работать в ней и получать пользу от нового формата.
Узнать больше
Курс предназначен для специалистов, отвечающих за настройку и поддержку Directum HR Pro. Вы узнаете, как конфигурировать систему: от синхронизации с 1С:ЗУП и настройки организационной структуры до создания сложных бизнес-процессов и назначения прав доступа.
Узнать больше
Курс для разработчиков, которые развивают и создают прикладные конфигурации личного кабинета. Вы получите системное понимание архитектуры и на практике разберете полный цикл разработки. Курс дополняет официальную документацию и ускоряет погружение в предметную область.
Узнать больше
Практический курс для ИТ-специалистов и администраторов системы. Вы разберетесь в архитектуре продукта, нюансах установки всех компонентов, узнаете, за счет чего обеспечивается безопасность и отказоустойчивость. Курс охватывает полный жизненный цикл HR Pro: от первоначального развертывания до контроля работоспособности и обновлений.
Узнать больше
ЧаВо о кадровом документообороте в цифре
Эксперты по кадрам отвечают на популярные вопросы и дают методические рекомендации.
