Дата материала: 23 декабря 2025
Дайджест для кадровых служб

Что касается
кадров

Главные новости законодательства

Декабрь 2025

Работника можно будет уведомить об увольнении в электронном виде

Главное — при ликвидации организации, сокращении численности или штата работодатель сможет направить сотруднику электронное уведомление через платформу «Работа в России». Еще один вариант — заказное почтовое отправление с отметкой о вручении.

Подробнее: такие изменения предполагает законопроект, внесенный на рассмотрение Госдумы. Электронное уведомление будет считаться врученным с момента опубликования в кабинете сотрудника на портале. Сейчас при увольнении по инициативе работодателя работника требуется уведомить письменно минимум за два месяца.

Также авторы проекта предлагают ввести КЭДО в отношении документов, подтверждающих прохождение инструктажей, в том числе по охране труда.

Сотрудник не может отозвать согласие на КЭДО

Главное — Роструд напомнил, что по закону работник не может вернуться к бумажному формату, если ранее подключился к КЭДО.

Подробнее: такой ответ ведомство дало на запрос гражданки, которая в прошлом согласилась на КЭДО. После того, как срок действия сертификата электронной подписи закончился, она не захотела его перевыпускать. Работодатель отказался рассматривать такой вариант. Роструд поддержал эту позицию.

Новогодний подарок для HR-профессионала: страница с экспертными материалами на сайте HR Pro

Главное — собрали все самое полезное для кадровых специалистов в одном месте.

Подробнее: на странице вы найдете контент, который сэкономит время в новом году: мнения экспертов в форматах статей и видео, ответы на сложные вопросы по КЭДО, методические рекомендации по внедрению цифровых процессов.

Документы с Госуслуг теперь в Max

Главное — в мессенджере Max можно получить доступ к своим документам с Госуслуг — паспорту, СНИЛС, ИНН, полису ОМС. При желании изображениями и номерами документов можно быстро поделиться.

Подробнее: функция «Цифровой ID» предоставляет электронные изображения документов для удобства, юридической силы они не имеют. Использование сервиса добровольное.

Глава РКН предложил отказаться от согласий на обработку персданных

Главное — взамен ведомство предлагает ввести отраслевые стандарты обработки персональных данных для каждой сферы деятельности.

Подробнее: по мнению главы Роскомнадзора Андрея Липова, институт согласий устарел: граждане подписывают слишком много документов и не могут контролировать использование личных сведений. Предложение заменить согласия на отраслевое регулирование уже направлено в правительство и может войти во второй пакет мер по борьбе с мошенничеством.

Гузель Муллахметова
владелец продукта Directum HR Pro

Будьте с нами в сообществах!

Подписка на дайджест о кадровых процессах

Отправить