Мессенджер «Макс» планируют интегрировать в КЭДОГлавное Минтруд предложил использовать национальный мессенджер в системах электронного кадрового документооборота. Цель — упростить коммуникацию работников и работодателей. Подробнее: с помощью мессенджера сотрудники смогут, например, давать согласие на переход на КЭДО и направлять работодателю заявления. Интегрировать «Макс» планируют как в персональные системы работодателей, так и в коммерческие платформы вендоров. Если закон примут, то новые правила заработают с 1 марта 2027 года.
|
||||||
|
||||||
Операторы КЭДО и работодатели тестируют подписание кадровых документов через «Макс»Главное Параллельно с инициативой по интеграции мессенджера в КЭДО Минтруд запустил эксперимент по подписанию в нем кадровых документов. Протестировать новую функциональность должны до 15 декабря. Подробнее: операторы-участники эксперимента дорабатывают свои системы так, чтобы сотрудники могли подписывать кадровые документы через «Макс». Для этих целей предлагают использовать УНЭП приложения Госключ. |
||||||
При трудоустройстве стажера нужен будет отдельный ЛНА и наставникГлавное С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится отдельное понятие стажировки. Стажером будет считаться только тот, кто получил среднее профессиональное или высшее образование и устраивается по своей специальности не позднее года после выпуска. Подробнее: кадровикам предстоит пересмотреть шаблоны срочных договоров, разработать локальный акт, в котором нужно прописать план наставничества и объем выполняемых стажером задач. В тех организациях, где внутренние документы переведены в цифру, этот процесс пройдет быстрее. |
||||||
|
||||||
|
||||||
