Протокол проверки знаний можно вести в цифре и подписывать ЭП

Главное

Роструд подтвердил: работодатели могут оформлять и подписывать протоколы проверки знаний по охране труда в электронном виде. Это разрешено постановлением Правительства N 2464.

Подробнее:

допускается использовать любой вид электронной подписи или другой способ, который дает возможность точно идентифицировать личность сотрудника. Главное — закрепить порядок работы с цифровыми протоколами в локальных нормативных актах компании, например в положении об электронном документообороте.

Смешанные подписи в протоколе по охране труда не допускаются

Главное

Подписывать протокол проверки знаний смешанным способом нельзя. Если часть подписей выполнена от руки, а часть электронно, документ не соответствует правилам.

Подробнее:

разъяснения дал Роструд. Комиссия и работник должны подписать протокол одним способом — на бумаге или в цифре.

За утечку персональных данных отвечает оператор, а не подрядчик

Главное

Верховный Суд признал законным штраф, наложенный на Минтруд. Министерство ссылалось на то, что утечка персональных данных произошла через инфраструктуру подрядчика. Суд посчитал этот довод несостоятельным.

Подробнее:

оператор персональных данных несет полную ответственность за их защиту независимо от участия подрядных организаций. Закон обязывает оператора принимать правовые, организационные и технические меры для защиты персданных от неправомерного доступа, уничтожения или изменения (ч. 1 ст. 19 Федерального закона № 152-ФЗ). В деле Минтруда таких мер принято не было.

Выявил инцидент Роскомнадзор. Суды трех инстанций, а затем и Верховный Суд, признали Минтруд виновным по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ. Штраф составил 100 тыс. рублей.